+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и обл. +7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и обл.

Написать докладную на сотрудника за грубость

Докладная записка о хамском поведении сотрудника является документом информационного характера, который пишется на имя вышестоящего руководства и свидетельствует о ненадлежащем поведении сотрудника. Как составить такую бумагу, узнаете из нашей статьи. Модель подчинения одного лица другому руководитель и остальные сотрудники в рабочей обстановке, как правило, ни у кого не вызывает нареканий.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область или +7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область.
Это быстро и бесплатно!
Оглавление:

Написать докладную на сотрудника за грубость

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Поиск специалиста Поиск по сайту. Все Юрист Адвокат.

Возраст от: Любой 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 лет. Опыт от: Любой 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 лет. Расширенный поиск. Юристы и Адвокаты Форум Консультация Трудовые споры Докладная об оскорбительном поведении сотрудника. Содержание страницы Законодательные основы Специфика докладной Функции докладных записок Классификация докладных записок Автор докладной Как грамотно составить докладную Рекомендации к оформлению Реакция адресата Конкретные образцы докладных записок.

Внутренняя информация распространяется с помощью специальных информационно-справочных документов, одним из видов которых является докладная записка. На работе произошёл конфликт, я грубо ответила коллеге нецензурным выражением, на следующий день этот коллега тоже нецензурной выразился в мой адрес, угрожал физической расправой и замахивался тяжёлым предметом, я написала докладную записку, начальство сказали что виноваты оба, а я боюсь теперь работать с этим коллегой. На работе у сына работодатель провел ремонт и модернизацию гардероба, что привело к замене шкафчков, а вот ключи от шкафов выдают не в полном комплекте - 2 вместо 3-х имеющихся - это точно, потому что сын успел выбрал шкаф и переехал туда раньше коллег своих, а теперь мастер за ним ходит и требует вернуть ему один комплект ключей "на всякий случай".

Ответ сына, что от ситуации "всякий случай" запасной комплект лежит у меня мы с ним трудимся на одном предприятии , но его руководство такой ответ не устраивает и они хотят стать обладателями его запасного комплекта даже угрожают докладными и взысканиями за бунт. С ней обращаются к людям, занимающим вышестоящие должности, с тем, чтобы поставить в известность о тех или иных фактах для побуждения к принятию определенного решения.

Докладная записка как внутренний документ имеет определенные принципы составления, зависящие от ее цели. Раскроем, как именно следует составлять докладные в тех или иных рабочих ситуациях. На выбор три разных образца докладных записок на сотрудника. Этот вид служебной информации, в отличие от других типов записок, адресуется исключительно вышестоящим должностям, уполномоченным лицам, начальству — то есть людям, принимающим реальные решения.

Информация, содержащаяся в такой записке, как раз и призвана вызвать к жизни какое-либо действие, какое именно — зависит от цели докладной и содержащихся в ней сведений и предложений.

В отличие от докладной, служебная записка не предусмотрена ОКУД. Пишется работником по собственной воле. То есть, как и в докладной, представитель вышестоящей должности побуждается к принятию решения, но это решение касается только дисциплинарных нарушений.

В ОКУД имеет свой код, как и докладная. Пишется по требованию начальства. Докладная записка, в зависимости от обстоятельств, может быть написана по собственной инициативе либо по указанию уполномоченных лиц. Этот документ несет юридическую силу. Главное назначение докладных — проинформировать руководство и побудить к дальнейшим действиям. Конкретные функции, которые может выполнять докладная записка, могут быть различными:. Если рассматривать этот вид служебной документации с разных позиций, можно выделить несколько наиболее часто употребляемых разновидностей докладных.

Для внутренней и внешней докладных характерна существенная разница в оформлении: для последних обязателен бланк организации. Теоретически, правом составить докладную записку обладает любой сотрудник организации. Практически, при ее подаче соблюдается принцип субординации. Начальник структурного подразделения пишет докладную на имя генерального директора. Нижестоящие сотрудники должны разрешать возникающие ситуации сначала со своим непосредственным руководством.

А уже оно, если сочтет нужным, доведет информацию до сведения дирекции. Допустимо обращение напрямую, но тогда докладную должен завизировать непосредственный руководитель. Исключение составляет случай, когда докладная записка составляется в связи с жалобой на самого начальника структурного подразделения.

В таких случаях любой сотрудник может прямо обратиться к высшему руководству. Вне зависимости от того, к какому виду принадлежит докладная, в структуре есть определенные моменты, обязательные к соблюдению. Как правило, в докладной можно выделить три самостоятельные части. Как и любой деловой документ, докладная записка в своей основе должна подчиняться требованиям , изложенным в ГОСТе 6.

Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Если данный документ будет составлен неверно, он может быть признан юридически недостоверным и, таким образом, потеряет силу доказательства при разрешении спорных моментов.

Внутренняя докладная записка может быть написана или напечатана на обычном листе формата А4. Специального бланка для нее не требуется. Реквизиты, которые приняты для этого вида внутренней документации:. Внешняя докладная записка — исходящий документ. Ее нужно составлять на фирменном бланке организации. Помимо перечисленных выше сведений, внешняя докладная должна содержать такую информацию:.

Остальные элементы — название документа, данные адресата, текст докладной, подпись автора — оформляются так же, как и во внутренней докладной. Получив докладную записку, приняв во внимание изложенные в ней факты, руководитель принимает определенное решение. Свою волю он выражает в форме резолюции, которую размещает на листе с текстом докладной записки. Данная резолюция является основанием для выполнения принятого решения.

Практика закрепила несколько типов докладных, наиболее часто встречающихся в обиходе организаций. Рассмотрим их особенности и приведем примеры составления. Такой документ является официальным подтверждением дисциплинарного проступка сотрудника.

Для того, чтобы стало возможным наложение на него дисциплинарного взыскания, руководство нужно уведомить о нарушении. Для этого и используется данный тип докладной. В нем содержатся сведения о проступке и просьба о принятии соответствующих мер. Открыть и скачать онлайн. Настоящим довожу до сведения руководства, что позавчера, После обеденного перерыва, завершившегося в , она не возвратилась на свое рабочее место и отсутствовала до конца рабочего дня с до Оправдательных документов и удовлетворительных объяснений своего отсутствия Т.

Валерьева в течение последующих двух дней не предоставила. В связи с допущенным грубым нарушением трудовой дисциплины, предлагаю объявить Т. Валерьевой выговор с занесением в личную карточку. Этот документ призван донести до руководства информацию о том, что работником ненадлежащим образом выполнены либо не выполнены совсем его профессиональные обязанности. В финале документа содержится просьба о дисциплинарном воздействии.

Без такой докладной какие-либо санкции в отношении сотрудника могут быть признаны необоснованными. Настоящим документом довожу до вашего сведения, что инженер отдела метрологии Антон Петрович Райсфейдер допустил нарушение графика поверок приборов учета электроэнергии не проконтролировал выполнение утвержденного графика , что повлекло наложение на организацию штрафа государственным инспектором по контролю над приборами учета.

В связи с допущенным нарушением предлагаю объявить А. Райсфейдеру выговор с занесением в личную карточку и не начислять ему премию по результатам работы за следующий месяц. Данная разновидность докладной записки информирует начальство о недопустимом поведении оскорбительного характера на рабочем месте. Предлагаемые меры воздействия должны быть направлены не только на требование наказать виновника, но и не допускать подобных ситуаций в дальнейшем. Довожу до вашего сведения, что Зайковский В.

Финогеновой, добавив оскорбление нецензурными выражениями. Следует отметить, что это не первое грубое высказывание Зайковского В. Прошу привлечь Зайковского В. Главная Формы документов Как правильно оформить докладную записку. Конкретные примеры. Содержание страницы.

Законодательные основы Специфика докладной Функции докладных записок Классификация докладных записок Автор докладной Как грамотно составить докладную Рекомендации к оформлению Реакция адресата Конкретные образцы докладных записок. О нарушении трудовой дисциплины прогуле Настоящим довожу до сведения руководства, что позавчера, Начальник отдела кадров подпись Р.

О невыполнении должностных обязанностей Настоящим документом довожу до вашего сведения, что инженер отдела метрологии Антон Петрович Райсфейдер допустил нарушение графика поверок приборов учета электроэнергии не проконтролировал выполнение утвержденного графика , что повлекло наложение на организацию штрафа государственным инспектором по контролю над приборами учета.

Главный метролог подпись П. О некорректном поведении сотрудника Довожу до вашего сведения, что Начальник административно-хозяйственного отдела подпись Неклюев М. Теги: записка , образец. Скопировать урл:. Сейчас на форуме. Как я поняла, отчетность сдавать надо все-таки, сейчас я кроме декларации ничего не сдаю. Отчитываться именно за использование расчетного счета не нужно. Также не нужно уведомлять налоговую о Решение как всегда лежало на поверхности, регистрируется фирма в Крыму с филиалом в Подмосковье.

Это Вы так считаете, и это логически полностью верно, дабы не навлечь штрафные санкции на поставщика Итальянца Отменить ответ. Оставьте свой комментарий. E-mail, не будет опубликован. Статьи по теме:. Ассистентус — электронный журнал для малого бизнеса, предпринимателей, бухгалтеров, юристов, кадровиков. Общение на форуме. Актуальные новости. База документов. Всего документов. Калькуляторы , календари , справочники.

Как составить докладную записку о невыполнении должностных обязанностей

На любом предприятии отыщется сотрудник, не уважающий своих сослуживцев, подчиненных и иногда даже начальство. В отличие от дисциплинарных проступков и ненадлежащего исполнения своих обязанностей иногда бывает трудно наказать сотрудника за некорректное поведение, поскольку нормы о некорректном поведении практически не встречаются в ТК РФ за исключением педагогических работников. Поскольку понятие некорректного поведения, а также наказание за него не прописываются в основных законодательных актах, для того, чтобы иметь возможность квалифицировать некорректное поведение сотрудника, а также применить наказание за это, необходимо внести вышеуказанные понятия в локально-нормативные документы данной организации.

Что делать, если на одного из работников нет управы? Если он творит, что ему вздумается, не справляется со своими прямыми обязанностями?

К сожалению, такое случается не редко и сегодня найти работу, на которой можно всего этого избежать, непросто. Основными виновниками неприятной ситуации могут выступать разные лица, начиная от клиентов и сослуживцев и заканчивая, учредителями компании, руководителем. Что такое оскорбление на рабочем месте и как справиться с данной проблемой, мы попробуем разобраться в данной статье. Законодательные нюансы преступного деяния Многие люди, которые сталкиваются с оскорбительными высказываниями со стороны коллеги или начальника действуют рефлекторно и начинают угрожать виновному лицу. Дорогие читатели!

Как правильно оформить докладную записку. Конкретные примеры

Содержание страницы Законодательные основы Специфика докладной Функции докладных записок Классификация докладных записок Автор докладной Как грамотно составить докладную Рекомендации к оформлению Реакция адресата Конкретные образцы докладных записок. Внутренняя информация распространяется с помощью специальных информационно-справочных документов, одним из видов которых является докладная записка. С ней обращаются к людям, занимающим вышестоящие должности, с тем, чтобы поставить в известность о тех или иных фактах для побуждения к принятию определенного решения. Докладная записка как внутренний документ имеет определенные принципы составления, зависящие от ее цели. Раскроем, как именно следует составлять докладные в тех или иных рабочих ситуациях. На выбор три разных образца докладных записок на сотрудника. Этот вид служебной информации, в отличие от других типов записок, адресуется исключительно вышестоящим должностям, уполномоченным лицам, начальству — то есть людям, принимающим реальные решения.

Оскорбление на рабочем месте докладная образец

Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей как внутренний документ организации имеет конкретного адресата. Она направляется исключительно вышестоящим лицам, уполномоченным принимать решения по изложенным фактам и вопросам. Хотя традиционно считается, что унифицированных требований к ее оформлению нет, это не так: любой внутренний документ составляется по определенным принципам, чтобы стать основанием для принятия распорядительных актов. В статье рассмотрим, как составляется докладная записка: образец можно использовать, адаптировав его к своим обстоятельствам. Основное назначение ясно из названия: служебная записка — это внутренний документ, обращение, с помощью которого можно проинформировать руководство о происшествии, требующем внимания и реакции.

В статье разобран процесс написания докладной записки об оскорблении на рабочем месте и хамском поведении сотрудника.

Изменения вносятся во все документы, где присутствуют правила и установки, касающиеся ненормированного рабочего дня. Ответ на вопрос последует после модерации и будет публикован на сайте. Поэтому основное число участников госпрограммы придется на покупателей, выбравших модели усть-каменогорской сборки.

Раздельный учет оплат по заказам можно планировать и контролировать при помощи специального бюджета движения денежных средств.

Докладная на сотрудника за оскорбление руководителя на рабочем месте образец

Если мать по каким либо причинам утрачивает право на получение капитала, это право переходит к отцу ребенка или его усыновителю. При образовании земельного участка в течение текущего года, налог начисляется на ту дату, когда участок был поставлен на кадастровый учет. Порой происходит так, что потребителю перекрывают воду за неуплату, но не соблюдают законный порядок (например, без предварительного уведомления или до истечения законных 90 дней, после которых человек становится неплательщиком), а то и вообще при отсутствии каких-либо задолженностей.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КАК правильно ПИСАТЬ ЖАЛОБУ (образец жалобы)

При отсутствии действий властей, подаётся жалоба в прокуратуру. Актуальные причины для замены. Массивная конструкция обычно не отличается хорошей тягой, весит слишком много, а служит недолго. Но они их также незаконно и необоснованно отклоняли… Кемеровский областной суд только 2-жды (25 июля 2014 г.

Но прежде, нужно оплатить установленную законом пошлину в государственную казну.

Как правильно составить докладную о некорректном и хамском поведении работника?

Нарушены нормы Статьи 181. Полиция тут вообще не при. Свидетельство о смерти подтверждает факт гибели человека в указанный в документе день, месяц и год. Следовательно, защита нарушенных прав и законных интересов собственников значительной доли в праве на имущество возможна в силу п.

Сколько дней дается на оформление.

Как пишется докладная записка на сотрудника о невыполнении внимание, например для премирования работника за успешный труд.

Процедура постановки на учет начинается с подготовки документов и заполнения анкеты - заявления. Судебные приставы в Соль-Илецке обеспечивают должную деятельность судебных органов власти при этом они осуществляют правоприменительную деятельность в установленном судом порядке.

В этом случае без судебного разбирательства не обойтись. Искала ответ в интернете пол дня, пока не нашла этот сайт, спасибо Меркулову Андрею. Именно от даты получения отсчитывается десятидневный срок, на протяжении которого можно составить и подать свое заявление на отмену судебного приказа (образец можно изучить в статье).

Докладная записка о хамском поведении сотрудника - образец

Материальная ответственность работодателя за задержку зарплаты. В целях оптимизации системы и мотивации граждан на переход к накопительной пенсии, правительство решило не менять существенно пенсионный возраст в 2019 году. Об этом тоже нужно помнить.

Что делать, если ребенок врет и ворует. При отсутствии оснований для этого судья вынесет решение о взыскании алиментов в долях к заработку. Живой, любопытный, отзывчивый на контакт с взрослыми.

Восстановления доступа через мобильный телефон или электронную почту доступно только для упрощенной учетной. Придя туда с удостоверением личности и страховым свидетельством, заявитель получит на руки конверт з кодом активации.

Начал ли он пользоваться этими средствами. Заходим в Заявление и получаем возможность оплатить госпошлину. Можно снимать до 150000 рублей без комиссии в любых банкоматах страны, при условии, что вы ежемесячно тратили не менее 3000р. Чтобы еще до начала работ оценить сложность процесса, нужно разобраться в основных понятиях и законодательном регулировании.

Члены семей погибших граждан, работавших в больницах и госпиталях блокадного Ленинграда. Срок сдачи дома - июнь 2015 г. Если подать онлайн заявку можно, не выходя из дому, то для подписания ипотечного договора необходимо обязательно явиться в отделение банка. Пишет её классный руководитель или тьютор в произвольном виде на школьном бланке. Всегда на какой-то хитрый шуруп найдётся гвоздодёр.

По договору аренды (фрахтования на время ) транспортного средства с экипажем арендодатель предоставляет арендатору транспортное средство за плату во временное владение и пользование и оказывает своими силами услуги по управлению им и по его технической эксплуатации (ч.

Суть этого явления - сохранение обязательства при замене участвующих в нем лиц. Питаться дети ходят в соседнюю шаолу, которая находится в 200 метрах. Заявка обрабатывается только при наличии письменно составленного заявления, если пенсионер не в состоянии обратиться за помощью самостоятельно, вместо него бюрократической волокитой может заняться представитель.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: докладная на сотрудника не выполняющего свою работу

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 - Москва и область.
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 - Санкт-Петербург и область.

Это быстро и бесплатно!
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Исидор

    Пробовал дозвониться в местный центр поддержки, телефон не берут.

  2. Измаил

    И по прибору можно замерить какие помехи идут от генератора и под них споять фильтор чтоб гасил эти помех.