+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и обл. +7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и обл.

Могут ли учителя заставить стать начальником

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Эти женщины продолжали казаться мне всемогущими.

Теперь мои бывшие учителя — мои коллеги. Первое время я их стеснялась и не могла избавиться от комплекса ученицы несколько лет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область или +7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область.
Это быстро и бесплатно!
Оглавление:

Могут ли учителя заставить стать начальником

Обращаю ваше внимание на то, что статья будет написана по анализу норм ТК РФ, которому не могут противоречить три других документа. Они просто дополнительно раскрывают и разъясняют, что входит в рабочие обязанности, и порядок их выполнения. Сразу предупреждаю, не надо утрировать и идти на поводу у того, что работодатель в должностную инструкцию может включать все, что угодно. Даже если таковой факт имеется, это не означает, что мы обязаны исполнять незаконные приказы и распоряжения.

По ст. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения. Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Распечатать Что такое учебная деятельность и педагогическая нагрузка? Тамара Ляленкова: Сегодня мы поговорим об особенностях, как написано в приказе Министерства образования, режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений.

Дело в том, что администрации некоторых школ, и не только столичных, стали требовать от учителей 36 часов в неделю обязательного присутствия в учебном заведении, то есть по 7 часов 20 минут в день. Как известно, преподавательская деятельность не ограничивается исключительно присутствием учителя в классе, и новые правила ломают привычный распорядок рабочего дня педагогов. В московской студии - педагог Центра образования "Технология обучения", член профсоюза "Учитель" Ирина Канторович; учитель московской школы Ирина Чекмышева; директор Центра правовой поддержки "Профзащита" Сергей Кандриков.

Прежде чем говорить о правовой стороне дела, хочу попросить вас объяснить эту самую специфику работы учителя, которая делится на две части - урочную и педагогическую. Ирина Канторович: Мне хотелось сказать, чтобы понимали те, кто не работает учителя, всегда и в царской, и в советской России, и еще в недавнее время в России было так.

Учитель знал, что ему надо по расписанию провести уроки, ему надо поучаствовать в педсовете, в методсовете, может быть, принять участие в родительском собрании, и если он больше никаких дополнительных обязанностей не имеет, оплачиваемых, это основная его работа.

Как он готовится к урокам, когда он проверяет тетради, когда он занимается самообразованием - это его личное дело, об этом его никто никогда не спрашивал. Было достаточно, что он качественно проводит уроки - значит, он хорошо готовится к ним и занимается самообразованием. Несколько лет назад начало происходить совершенно фантастическое явление.

Во многих школах, причем в каких-то школах это есть, в каких-то нет, вне зависимости от того, сколько учитель работает, какая у него нагрузка, какая у него зарплата, в администрации говорят: Понятно, что это совершенно незаконно, и тут я должна сказать о том, как формируется зарплату учителя.

О зарплате чуть позже, а я хочу спросить Ирину Чекмышеву, как строится работа в начальной школе. Ирина Чекмышева: У нас работа точно такая же. Тетрадей мы проверяем много, в начальной школе мы должны проверять тетради каждый день.

И наша работа состоит из уроков, проверки тетрадей, классного руководства, потому что в начальной школе все классные руководители, ну, и вот из какой-то методической работы и работы по самообразованию, которую, как справедливо сказала Ирина, совершенно не обязательно в стенах школы проводить, и даже более качественно будет ее делать в другом месте - в музее, на лекции, на семинаре и так далее.

А есть какое-то понятное соотношение этих частей - присутственных часов и тех дел, которыми вы занимаетесь не в школе? Работа с тетрадями, наверное, потому и ненормированная, потому что каждый день бывает по-разному.

Бывает, что мы это можем выполнить за 10 минут, а бывает, что мы сидим пять часов, если это какие-то серьезные работы, может быть, диагностические. Точно так же и классное руководство, работа с родителями - сегодня ничего не произошло, все хорошо, а завтра что-то произошло такое, что нужно разбирать, и ты сидишь и до 10 часов вечера переписываешься с родителями. Грядет такой экзамен для начальной школы, и в Москве приходит много специальных проверочных работ из департамента, тестирующих младшие классы.

Вы их тоже проверяете, Ирина, это тоже ваша нагрузка. Те работы, которые оценивают центры, конечно, мы не проверяем, но мы детей к этим работам готовим. Тест - это же особенная такая вещь, где нужно к процедуре именно подготовить. Поэтому, естественно, у нас дети пишут тесты, и мы их проверяем.

Ольга, вы преподаватель колледжа, может быть, там иначе распределяется нагрузка преподавателя? Ольга Тишлер: Больших отличий от школы у нас нет. У нас тоже есть педагогическая нагрузка, когда мы даем уроки, и другая преподавательская педагогическая работа.

Мы проверяем тетради, практические работы, лабораторные работы, они бывают достаточно объемные. У нас есть методическая работа, мы должны написать рабочие программы, календарно-тематические планы. Мы должны участвовать в совещаниях, педсоветах.

У нас так же есть классное руководство, когда мы и с родителями, и с детьми работаем. У нас отличие в неравномерности нагрузки. Если у учителя школы, допустим, 18 часов в неделю целый год нагрузка идет, то у нас может быть одну неделю - 10 часов уроков, а другую неделю - 40 часов уроков. Потому что у нас есть учебные занятия, у нас есть практики, у нас есть написание защиты дипломов, к нам заочники приезжают, они учатся и в субботу, и в воскресенье, в праздничные дни.

Поэтому учителю в среднем дается 18 часов в неделю за ставку, а у нас расчет идет на год - часов в год. А так у нас есть учебные работа и дополнительная работа, которая не конкретизируется по количеству времени, но которую мы должны выполнять. Мы представили опыт начальной школы, средней и колледжа. Есть какие-то законодательно утвержденные нормы для разных ступеней школы или какие-то общие? Сергей Кандриков: Нормируемая часть для учителей - 18 часов неделю - норма часов работы на ставку, для средних специальных учебных заведений - часов в год.

В этом только отличие. Нормируемая часть регулируется расписанием, и учитель обязан в эти часы находиться в учебном учреждении, а не нормируемая часть - это все, что предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками, должностными инструкциями, все, что вытекает из его трудового договора.

Это посещение педагогических, методических совещаний, воспитательно-методическая работа, проверка тетрадей, за которую отдельно учителям доплачивают в образовательных учреждениях. И если учитель отвел свои уроки, и у него в этот день ни педагогических советов, ни иных обязанностей, он не встречается с родителями, не занимается с детьми дополнительно, не проверяет тетрадей в классе, он вправе встать и покинуть школу, и никто не имеет права обязывать его находиться в школе.

То есть некоторые руководители, я считаю, злоупотребляют своими правами, трактуя законодательство в свою пользу, заставляя учителей находиться 36 часов в неделю в школе независимо от нагрузки. И эту позицию неоднократно озвучивал и московский городской профсоюз, и Департамент образования, и было направлено совместное письмо в Трудинспекцию города Москвы, кстати, это позиция Трудинспекции, все пошло из требований Трудинспекции, которая заставляет, по крайней мере так устно директора заявляют, вносить в правила внутренние, что у учителя 18 часов нагрузка, а еще 18 часов - это иная работа, но он обязан находиться и эти 18 часов в учебном заведении.

А это реальный такой баланс - 18 и 18? Это домысел! Это нигде не написано. А еще 18 - это вот до сокращенной продолжительности рабочей недели. Я хочу сказать, какое, на самом деле, вопиющее нарушение прав учителей происходит! За нормированную часть учителю платят.

Ненормированная часть никак не оплачивается. Да, тетради и классное руководство оплачивается. Ну, это такая отдельная история. Некоторые регионы вообще отказываются от классного руководства. Зарплата учителя зависит от тарификации. Тарификация - это количество уроков в неделю. Если учитель 18 уроков ведет, он получит за 18 уроков.

Если 19 - уже больше он получит, если 20 - еще больше. И вот что происходит. Всех учителей заставляют составить график работы за 36 часов. Да, нас тоже заставляют графики составлять. Мы поставили в этот график свои уроки, но нам вернули графики и сказали: Вот учителя получают совершенно разную зарплату, и кто-то получает за 24 урока, и он должен работать 36 часов, то есть 12 часов он сидит в школе бесплатно. Кто-то ведет 36 уроков, и эта ситуация показывает, что эта ненормированная часть вполне по нашему закону и по практике может равняться нулю.

То есть кто-то сидит эти 18 часов в школе, а кто-то ведет 36 уроков. У нас сейчас очень многие учителя по всей России, которые получают нищенские зарплаты, чтобы как-то выжить, работают на две ставки. Честно говоря, я не представляю, как это можно, это же просто работа на убой - 36 часов в неделю!

И с низким качеством, безусловно. При этом у этих учителей эта ненормированная часть - нулевая. Это люди, которые занимают ту же должность, что учитель, работающий на 18 часов.

У меня в школе я работаю 8 часов, меньше, чем на полставки, и меня заставляют сидеть 36 часов в неделю. Фантастика просто, что творят сейчас с учителями! Администрации это очень выгодно. Хотелось бы задать вопрос юристу. Сергей, я так понимаю, что вы входите в пятерку лучших специалистов, разбирающихся именно в образовательном праве. Вы даете юридические консультации образовательным учреждениям.

Вот правильно ли я понимаю, что по современному законодательству есть совершенно две разных категории педработников. Первая категория - это у кого продолжительность рабочего дня - 36 часов. Это психологи, воспитатели, вузовские работники. Вот к ним как раз применяется понятие, им назначается должностной оклад, и они могут работать, у них может быть ставка, либо полставки. Ну, может и больше быть нагрузка, по совместительству они могут работать еще.

У них прямо записано: Совершенно верно! Скажите, пожалуйста, где в законе написано, что у учителя, у преподавателя колледжа должна быть продолжительность рабочей недели - 36 часов? Не более 36 часов. Но это написано не только для учителя. Я вам хочу сказать следующее. Ваша трактовка законодательства, что вы сейчас озвучиваете, она неправильная. Педагогическим работникам установлена продолжительность - не более 36 часов.

Для начала позвольте несколько слов о себе. Мне 52 года, ровно половину из них, вот уже 26 лет, директорствую - сначала в небольшой, затем в более крупной школах. Школа, которой я руковожу сейчас находится в районном центре Бишбуляк Башкортостана. В ней учащихся 45 учителей.

The Village с помощью экспертов продолжает находить ответы на рабочие вопросы. Как реагировать на предложение? Чья это работа?

Обращаю ваше внимание на то, что статья будет написана по анализу норм ТК РФ, которому не могут противоречить три других документа. Они просто дополнительно раскрывают и разъясняют, что входит в рабочие обязанности, и порядок их выполнения. Сразу предупреждаю, не надо утрировать и идти на поводу у того, что работодатель в должностную инструкцию может включать все, что угодно. Даже если таковой факт имеется, это не означает, что мы обязаны исполнять незаконные приказы и распоряжения.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Можно поменять имя фамилию отчество а потом снова поменять фамилию? Ответственность за порчу товара 1 ставка. Могу ли я использовать голоса известных людей в своем мобильном приложении? Или компьютерной игре? Вопрос касается получения разрешительной документации от пожарки, СанПина и т. На сколько повесток можно не явится? Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум.

Вроде уже много писала и об учителе немного здесь и целая статья чисто об учителе , о классном руководителе , но пока не упоминала о его правах и обязанностях. А сколько всего стоит за этими четырьмя словами, вы не представляете. Но всё же, несмотря на то, что я очень уважаю и постоянно защищаю учителей мне не понаслышке знакома их работа , хочу написать и про неправильные действия, и запреты, и обязанности учителей. Своих детей ведь тоже буду в школу отправлять.

Чтобы законно обязать педагога вести классное руководство необходимо издать приказ в соответствии с ТК РФ о производственной необходимостью. Теоретически — это вполне возможно.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Что может быть если вызван наряд служб?

А в случае с долевой собственностью, когда жилое помещение имеет нескольких владельцев, продажа требует еще и строгого соблюдения последних законодательных требований. Получается, при заключении самого кредитного договора Вы просто не могли знать о грядущих обстоятельствах, а от своих обязательств при этом не отказываетесь. Такую запись в трудовой книжке (и, соответственно, в личной карточке работника) можно оформить .

Эксперты должны быть лицензированными и допущенными до проведения экспертизы согласно разрешительным документам организации. Закон о продаже алкоголя, он же Федеральный закон от 22. Деньги выплачиваются до 16-летнего возраста сына или дочери. Подтверждением тому служат многочисленные письма и пояснения как со стороны Минфина, так и со стороны самой налоговой службы.

Персонал и штатная структура. Хотя правильно составленное завещание оспорить затруднительно.

С течением времени некоторая информация о нем может измениться (смена фамилии, получение образования, повышение квалификации). А скорее всего и не планировали услышать. По этой причине работник должен заранее выяснить, что делать, если не выплатили зарплату при увольнении. Все остальные права требования потребителя могли быть реализованы как при обычных, так и при существенных недостатках. Поэтому фриланс, как заработать новичку в этой нише, думаю подходит многим, потому что всему можно научиться, начиная перебирать с подходящего под ваши раскрытые и не раскрыте еще качества :) Я лично тоже писать не собиралась и не думала, что это дело у меня пойдет и будет полностью наполнять мой семейный бюджет.

Нужно ли согласие супруга на дарение. Крайне важно писать строго по форме. Приведенные примеры являются не единственными показателем сложности раздела участка при разделении жилого строения.

Вопрос по теме «Может ли директор школы заставить учителя начальных классов работать начальником» задаёт Ирина Анатольевна. Принимая.

В любом случае подаётся заявление с подписями всех зарегистрированных. В случае с нарушением закона о тишине предусматривается административная ответственность в виде штрафных санкций. В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации и Законом о безопасности дорожного движения, лица, нарушившие правила дорожного движения после 1 сентября 2013 года, по истечению срока наказания, должны в обязательном порядке пересдать теоретический экзамен для восстановления прав.

В договоре могут быть указаны скрытые комиссии, штрафы за погашение кредита ранее срока окончания заемного требования и прочие финансовые уловки.

Однако, д лительно болеющий работник может находиться на больничном, при условии, что должен проходить через каждые 15 календарных дней освидетельствованиегде врачи из медицинской комиссии оценивают его трудоспособность, реабилитацию, ход лечения, а также принимают решение о продлении или закрытии листа временной нетрудоспособности.

Для осуществления запроса необходимо: Пройти регистрацию. Однако даже свободный доступ к документам не всегда позволяет родителям понять правовые тонкости их содержания.

Он должен включать в себя весь спектр проводимых работ: Подготовку участка к началу добычи песка. Однако по некоторым позициям условия для налогоплательщиков могут различаться в зависимости от региона (например, в отношении принятых налоговых льгот).

Большинство стран мира используют смешанную форму начисления пенсий: государственные выплаты, являющиеся солидарными, и страховые пенсии, использующие негосударственные пенсионные фонды с накопительными индивидуальными счетами. Эти наказания не должны препятствовать реализации конституционного права каждого на образование.

Эти правила распространяются как на объекты недвижимости, так и на некоторые объекты движимого имущества. Не удивляйтесь, если пристав спросит о ваших отношениях с соседями.

По завершении выполнения регистрации необходимо посетить ближайшее подразделение Управления федеральной миграционной службы, подать заявление. Сдать изделие обратно можно только в той же комплектации, в которой оно было приобретено.

В открывшемся разделе следует нажать Перевод с карты на карту. Эти сведения протоколируются в Справке по форме банка. Продавец все же быстро отвечает.

При приеме нового сотрудника ответственные за проведение инструктажа должны соблюдать следующий порядок действий: Издание приказа руководителя о проведении вводного инструктажа в связи с приемом на работу нового водителя.

Юрист Парфенов Валерий Николаевич. Обед в кафе будет стоить от 700 до 1500 рубл. Могут ли меня беременную понизить на работе в должности и перевести на меньший оклад. Главной задачей Семейного Кодекса является защита прав семьи. Стоимость такого документа не превышает 3 000 рублей. Покупка спецтехники юридическими лицами.

Таким образом, заявителю придется заплатить за замену удостоверения всего 210 рублей вместо 300. При наличии брачного контракта, отменяется действие положений Гражданского законодательства в сторону лиц, составивших подобное соглашение. Что ожидать гражданскому персоналу по окладам, заработной плате, дополнительным выплатам по приказу 1010 в 2017 году: В соответствии с бюджетом на 2017 год индексации и повышения окладов гражданскому персоналу пока не предполагается.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 - Москва и область.
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 - Санкт-Петербург и область.

Это быстро и бесплатно!
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Софрон

    Ты уже думал что я лайк попрошу?

  2. Клеопатра

    , да кому он нужен этот бред.

  3. Давыд

    а на каком языке должны говорить в стране?

  4. Георгий

    Один дибил треплется другие аплодируют Работай бесплатно!

  5. gitcebetu

    Как молоды мы были, Боже мой кажется вчера это было, вечная память и пожарным и ликвидаторам!!!